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MDO | Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas

MDO | Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas

  • Felix Contreras Soto

Gerente de Recursos Humanos y Administración en Moly-Cop Chile S.A. Anteriormente Gerente Comercial, Empresas CMPC. Magíster en Administración de Empresas (MBA), U. Adolfo Ibáñez – Emory University. Postítulo en Ingeniería Industrial, U. de Concepción. Ingeniero Comercial, U. de Concepción.

  • Lorena Díaz Bayo

Socio Director Ejecutivo Target DDI. Magíster en Dirección en Gestión de Capital Humano, Universidad Adolfo Ibáñez. Diploma Gestión de Negocios. Certificada por Development Dimensions International (DDI) como Master Trainer, con 25 años de experiencia en consultoría en Gestión de RRHH. 

  • Paul Fry Carey

Gerente de Desarrollo Organizacional, Falabella Retail en Chile. Anteriormente Subgerente de Transformación Cultural, Telefónica Chile. Magíster en Gestión Empresarial, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Magíster en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Gabriela Mistral. Facilitador en Indagaciones Apreciativas, The Center for Appreciative, Inquiry – Boston, EE.UU. Licenciado en Comunicación Social con especialización en Comunicación Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

  • Pablo Gómez Hernández

Socio de Consultoría en Personas y Organizaciones, Pricewaterhouse Coopers-Chile. MBA en Dirección General de Empresas, Escuela de Negocios Española IEDE, España. Relacionador Público, Universidad del Pacífico. Diplomado en Comunicación y Desarrollo Organizacional, Universidad Diego Portales.

  • Javier Martínez Echeverría

Director Educación Continua Área Organizacional, Facultad de Psicología, Universidad del Desarrollo. Consultor Senior en organizaciones público-privadas, en Estrategia y Procesos de Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo y Cambio Organizacional. Master in Management and Organizational Dynamics, Business School and CPS The University of Essex, UK. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.

  • Solange Quilodrán Videla

Consultora Organizacional y Coordinadora de Ciclo Carrera de Psicología, Universidad del Desarrollo, Sede Concepción. Docente de Pre y Postgrado, Universidad del Desarrollo, Sede Concepción. Anteriormente Subgerente de Desarrollo de Personas, Essbio y Nuevosur.  Cuenta con 26 años de experiencia en la línea de selección de personal, assessment, gestión por competencias, gestión de clima y desempeño, formación y desarrollo, desarrollo organizacional, gestión del cambio, cambio cultural, formación de equipos, y programas de intervención alineados con la estrategia, cultura y objetivos organizacionales.  Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Desarrollo. Diplomado Internacional en Gestión por Competencias, Universidad Mayor – IRADE. Diplomado en Desarrollo Organizacional y Local, Universidad Bolivariana – Fundación IMPULSA. Psicóloga, Universidad de Concepción.

  • Daniel Soto Torres

Director Postgrados en Psicología Organizacional, Facultad de Psicología, Universidad del Desarrollo. Docente pregrado, postgrado y educación ejecutiva, Universidad del Desarrollo. Docente de postgrado y supervisor de proyectos de egreso en Pacífico Business School, Lima – Perú, Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas. MBA, Universidad Alberto Hurtado. Diplomado en Desarrollo Organizacional, Escuela de Negocios, Universidad de Chile. Certificado en Coaching Ejecutivo, Escuela de Psicología, Universidad Católica de Chile. Sociólogo, Universidad Católica de Chile. Licenciado en Ciencias de la Comunicación, Universidad de Concepción.

  • Francisco Vila Iturra

Asesor de Empresas, Mentor y Coach Ejecutivo. Trayectoria de 20 años como ejecutivo en áreas Comerciales y de Recursos Humanos en grandes empresas multinacionales. Las últimas tres posiciones en la línea: Gerente de Relaciones Laborales en Walmart, Director de Recursos Humanos en Compass Group y Gerente de Relaciones Laborales y Desarrollo Organizacional en SMU. Docente en el área de Recursos Humanos en programas de postgrado en Chile y Perú. Profesor y miembro del Comité Académico del Magister en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas (MDO) de la Universidad del Desarrollo. Conferencista en temas de Liderazgo, Desarrollo de Talento y Relaciones Laborales. Ha presentado en simposios doctorales en Oxford, UK y Tilburg, NL. Candidato a Doctor en Universidad de Mondragón en Euskadi, España. Executive MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Coach Certificado por International Coaching Community ICC y en Newfield Consulting. Miembro activo de la European Mentoring & Coaching Council EMCC y la Asociación Española de Mentoring AMCES. Mentor de Startups certificado por la Universidad Adolfo Ibáñez.

 Pablo Cea González

Profesor Investigador Área Organizacional, Facultad de Psicología, Universidad del Desarrollo.
Consultor Senior en organizaciones público-privadas, en Implementación de Procesos de Gestión de Personas y Organizaciones. Docente de Pre y Postgrado, Universidad del Desarrollo. Doctor en Psicología, Universidad de Chile. Diplomado en Gestión Estratégica y Operacional, Universidad del Desarrollo. Diplomado en Gestión de la Calidad, Pontificia Universidad Católica de Chile. Psicólogo, Universidad de Chile.

Ana María Abarca Moebis

Directora Desarrollo de Personas en Fundación Tierra de Esperanza. Magister en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Desarrollo. Psicóloga, Universidad de Chile.

Carlos Burgos Gallegos

Docente de Metodologías de Investigación. Investigador Senior y Asesor de análisis de datos cuantitativos y cualitativos. Magíster en Investigación Social y Desarrollo, Universidad de Concepción. Psicólogo, Universidad del Desarrollo

Jorge Betzhold Valenzuela

Gerente de Transformación Organizacional en Deloitte Chile.  Previamente ha desempeñado roles gerenciales en Chile e Inglaterra, liderando iniciativas y proyectos en diversas industrias, incluyendo banca, educación, energía, gobierno, ingeniería, minería, retail, salud, tecnología y videojuegos.  Sociólogo de la Universidad de Chile, Maestría en Gestión del Desarrollo en London School of Economics (UK), Diploma Profesional en Dirección Estratégica del Chartered Management Institute (UK) y Certificado en Liderazgo en Cornell University (USA).  

* El listado de docentes puede modificarse sin aviso previo.-

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