Ana María Abarca Moebis Socia Fundadora Fortalece Consultora, consultora dedicada al bienestar laboral. Magister en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Desarrollo. Psicóloga, Universidad de Chile.
Jorge Betzhold Valenzuela MSc Development Management, London School of Economics and Political Science. Sociólogo, Universidad de Chile. Especializaciones profesionales en Cornell University, Harvard University y Deloitte University. Ha ocupado roles ejecutivos liderando áreas de estrategia, consultoría, gestión de personas y comunicaciones en empresas en Inglaterra y en Chile. Profesor en las facultades de Comunicaciones, Psicología y Negocios, de la UDD. Profesor visitante en Universidad de Chile y Pacífico Business School, Perú. Asesor en trasformaciones estratégicas y desarrollo de equipos ejecutivos.
Pablo Cea González Profesor Investigador Área Organizacional, Facultad de Psicología, Universidad del Desarrollo. Consultor Senior en organizaciones público-privadas, en Implementación de Procesos de Gestión de Personas y Organizaciones. Docente de Pre y Postgrado, Universidad del Desarrollo. Doctor en Psicología, Universidad de Chile. Diplomado en Gestión Estratégica y Operacional, Universidad del Desarrollo. Diplomado en Gestión de la Calidad, Pontificia Universidad Católica de Chile. Psicólogo, Universidad de Chile.
Carlos Burgos Gallegos Docente de Metodologías de Investigación. Investigador Senior y Asesor de análisis de datos cuantitativos y cualitativos. Magíster en Investigación Social y Desarrollo, Universidad de Concepción. Psicólogo, Universidad del Desarrollo.
Félix Contreras Soto Gerente de Recursos Humanos y Administración en Moly-Cop Chile S.A. Anteriormente Gerente Comercial, Empresas CMPC. Magíster en Administración de Empresas (MBA), U. Adolfo Ibáñez – Emory University. Postítulo en Ingeniería Industrial, U. de Concepción. Ingeniero Comercial, U. de Concepción.
Lorena Díaz Bayo Socio Director Ejecutivo Target DDI. Magíster en Dirección en Gestión de Capital Humano, Universidad Adolfo Ibáñez. Diploma Gestión de Negocios. Certificada por Development Dimensions International (DDI) como Master Trainer, con 25 años de experiencia en consultoría en Gestión de RRHH.
Paul Fry Carey Gerente de Cultura Organizacional, grupo Falabella. Anteriormente, Subgerente de Transformación Cultural, Telefónica Chile. Magíster en Gestión Empresarial, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Magíster en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Gabriela Mistral. Facilitador en Indagaciones Apreciativas, The Center for Appreciative, Inquiry – Boston, EE.UU. Licenciado en Comunicación Social con especialización en Comunicación Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
Pablo Gómez Hernández Director Consultoría en Human Resources Services, Pricewaterhouse Coopers-Chile. MBA en Dirección General de Empresas, Escuela de Negocios Española IEDE, España. Diplomado en Comunicación y Desarrollo Organizacional, Universidad Diego Portales. Relacionador Público, Universidad del Pacífico.
Javier Martínez Echeverría Director Educación Continua Área Organizacional, Facultad de Psicología, Universidad del Desarrollo. Consultor Senior en organizaciones público-privadas, en Estrategia y Procesos de Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo y Cambio Organizacional. Master in Management and Organizational Dynamics, Business School and CPS The University of Essex, UK. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Solange Quilodrán Videla Consultora Organizacional y Directora de Educación Ejecutiva Universidad del Desarrollo (UDD). Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Desarrollo (UDD). Diplomado Internacional en Gestión por Competencias, Universidad Mayor – IRADE. Diplomado en Desarrollo Organizacional y Local, Universidad Bolivariana – Fundación IMPULSA. Psicóloga, Universidad de Concepción (UDEC).
Daniel Soto Torres Director Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas (MDO) y docente Facultad de Psicología, Universidad del Desarrollo (UDD). Docente y supervisor de tesis en Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas, Universidad del Pacífico, Lima – Perú. MBA, Universidad Alberto Hurtado. Diplomado en Desarrollo Organizacional, Escuela de Negocios, Universidad de Chile. Certificado en Coaching Ejecutivo, Escuela de Psicología, Universidad Católica de Chile. Sociólogo, Universidad Católica de Chile. Licenciado en Ciencias de la Comunicación, Universidad de Concepción.
