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Las organizaciones chilenas han asumido que un elemento clave de su éxito depende del compromiso, potencial y productividad de las personas y equipos que las integran. Estos factores son objeto de la dirección de personas, función que ha mostrado un sostenido proceso de profesionalización en Chile en los últimos años, y que se ve fuertemente realzada por los efectos de la pandemia y la aceleración de la transformación digital.

Como campo de especialización, la dirección de personas debe aportar un conocimiento interdisciplinario y actualizado, acorde con las transformaciones del trabajo y los desafíos emergentes que enfrentan nuestras organizaciones. Dicho saber exige no solo el manejo de información actualizada, sino también el desarrollo de un criterio autónomo para la toma de decisiones y la adopción de alternativas pertinentes entre la multiplicidad de herramientas y metodologías posibles de aplicar.

Este diplomado permite aplicar e integrar herramientas de dirección y ejecución de procesos de gestión de personas para responder a las necesidades y características específicas de la organización en entornos complejos e inciertos, definiendo una propuesta de valor y adoptando un rol de socio estratégico de las áreas funcionales de la organización. Entrega herramientas para tomar decisiones estratégicas y gestionar las capacidades de personas y equipos, incorporando criterios de efectividad organizacional entendida como el logro de los objetivos organizacionales en el plano humano, financiero, comercial y operacional.

Objetivos

Al término del programa, el alumno será capaz de diseñar y ejecutar procesos claves de dirección de personas con una mirada estratégica, considerando necesidades y características específicas de la organización y su entorno.

Dirigido a

Profesionales, directivos o consultores de áreas de recursos humanos y/o áreas vinculadas a la gestión organizacional, que requieran herramientas aplicadas para liderar los procesos claves de dirección de personas.