El Magíster de Desarrollo Organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo realizó el Conversatorio Internacional MDO: ¿Reinventando el Desarrollo Organizacional? La IA como catalizador de la transformación en las empresas, donde abordó la relevancia y los nuevos procesos que están integrando la Inteligencia Artificial en el cambio empresarial para optimizar y agilizar los procedimientos, pero manteniendo el rol del psicólogo como una figura fundamental en la transformación.
La actividad se llevó a cabo en las sedes de Santiago y Concepción respectivamente, donde participaron académicos, profesionales del área y estudiantes interesados en los nuevos desafíos y oportunidades que presenta la transformación organizacional en el contexto actual.
En esta línea, la destacada Directora del Máster en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Monterrey (México), Laura Ulate, realizó una dinámica para compartir la visión sobre cómo la inteligencia artificial está impactando los modelos de gestión y liderazgo en las organizaciones.
En esta materia, la especialista en desarrollo de talento y efectividad organizacional apuntó a que los desafíos en las empresas se basan en que “los retos que hoy enfrentamos con la llegada de la IA en las organizaciones tienen que ver con muchas eficiencias y herramientas para optimizar procesos y decisiones, pero como profesionales del comportamiento humano tenemos el compromiso de acompañar a los líderes en la adopción de estos cambios, manteniendo siempre el foco en la empatía, el liderazgo y la motivación”.
El conversatorio que fue organizado por el, Director del Magíster de Desarrollo Organizacional (MDO) de la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo, Daniel Soto, valoró el interés por estos temas en la comunidad y afirmó que “tener a una expositora como Laura Ulate con tanto conocimiento técnico es relevante, pero también significa un esfuerzo del MDO por establecer lazos con universidades que puedan ser nuestras aliadas y estamos muy contentos de seguir colaborando y trabajando en conjunto por lograr más proyectos”.
Por su parte, Solange Quilodrán, Directora de Formación Corporativa y Asesorías de la Facultad de Psicología, enfatizó el valor de generar estos espacios de intercambio en la Región del Biobío, “el avance que estamos teniendo en estas temáticas nos hace entender que las personas están en el centro y lo que sucede en nuestro entorno nos muestra que debemos adaptarnos y seguir trabajando por si bien optimizar los recursos, ver las oportunidades de desarrollar otras competencias para dinamizar y sacar el mejor provecho para la transformación de nuestras organizaciones”.
Durante la visita de Laura Ulate, también se realizó una actividad con alumnos de pregrado de la sede de Concepción, donde participaron de una actividad practica para conocer la aplicación de la inteligencia artificial en los procesos de desarrollo organizacional, sin perder lo esencial que son los límites entre la IA y las personas.
Estas instancias reflejan el compromiso continuo de la institución con la actualización profesional y el fortalecimiento de competencias en desarrollo organizacional, preparando a sus estudiantes y comunidad para enfrentar los cambios y oportunidades que la transformación digital presenta.
