La Coordinadora de Ciclo y Coordinadora del Área Laboral de la Facultad de Psicología en Concepción, Solange Quilodrán, fue consultada como fuente experta por revista NOS, sobre la búsqueda y realidad laboral de las personas que son mayores a los 50 años.

En el texto titulado ‘Tengo 50 y busco trabajo‘ , la además docente de pregrado y postgrados ( Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección Personas, Diplomado en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional y Diplomado en Gestión de Personas) de la facultad, destacó que: «Por su experiencia, los trabajadores de más edad son más caros para una empresa, y por eso, cuando se trata de eficientar, cuando se disminuyen costos, generalmente contratan a alguien con menos experiencia, pero que cuenta con competencias necesarias para adaptarse al cargo»

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