Con el objetivo de lograr una mayor inclusión de la mujer en altos cargos de empresas nacionales, el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género impulsó la búsqueda de destacadas mujeres chilenas para que, de esta forma, se logre un incremento en los porcentajes de diversidad de género en las compañías chilenas.

Para llevar a cabo este proyecto, la ministra Isabel Plá trabajó con 14 empresas de head hunting y diversas organizaciones de la sociedad civil, para llegar, finalmente, a un listado de más 130 mujeres -público en su página web- que cumplen con los requisitos para integrar directorios de empresas en Chile.

Dentro de este grupo figuran las decanas Teresita Serrano y Alejandra Amenábar de las Facultades de Psicología y Diseño, respectivamente, y Vesna Mandakovic, directora Instituto de Emprendimiento UDD.

Cabe señalar que este registro de mujeres para directorios, según el ministerio, también busca aumentar la participación laboral femenina y disminuir la brecha salarial por la vía de visibilizar mujeres capacitadas, con experiencia y disponibles, y avanzar de manera más rápida en equidad de género en las empresas al tener más mujeres en los directorios.