El próximo martes 26 en Santiago y jueves 28 de abril en Concepción, Julio Martínez Itté dictará un taller gratuito sobre una temática contingente en la Psicología Laboral.
Con el fin de mantener una constante actualización de conocimientos en el área de la Psicología Laboral, el Diplomado de Gestión de Personas (DGP) junto al Magíster en Desarrollo Organizacional (MDO) de la Facultad de Psicología UDD invitan a participar del workshop Liderazgo de Sistema e Indagación Apreciativa, dictado por el especialista uruguayo Julio Martínez Itté.
Martínez es o-director de la investigación Prácticas de Liderazgo en Colombia y Uruguay (P.Universidad Católica de Chile y Xn International, 2014). Socio fundador de Xn International. Además es experto en desarrollo de liderazgo y efectividad organizacional. Fue Gerente de Aprendizaje y Efectividad Organizacional en Bank of America – para Uruguay y LATAM de 2004 a 2006. Como miembro del Accenture-Unilever Delivery Faculty desde 2009, ha entrenado a más de 500 ejecutivos de Unilever en América Latina en liderazgo y gestión (México, Centroamérica y América del Sur).
Martínez fue entrenado en la práctica de AI, en clase, por David Cooperrider y Ronald Fry y, en el terreno, por Ron, de 2002 a 2004. Desempeñó funciones como editor en español del libro de Frank Barrett y Ron Fry “Appreciative Inquiry. A Positive Approach to Building Cooperative Capacity (the New Introduction to AI)”. Human Resource Executive Program en University of Michigan Business School, 1998.
En modalidad de conversatorio – workshop, se aplicará el método de la Indagación Apreciativa como herramienta para abordar procesos de cambio intra e inter organizacional. Como foco de análisis, se elegirá con los participantes una problemática significativa desde su experiencia y ámbito de acción: ¿El proceso de reforma educacional? ¿Cómo abordar un escenario de contracción alineando a empleador y empleadores?, entre otros casos.
Esta actividad está dirigida a directivos implicados en procesos de cambio de nivel organizacional o social, que exigen la articulación de múltiples actores e intereses. Profesionales interesados en conocer el método de la Indagación Apreciativa y sus aplicaciones para potenciar dinámicas de colaboración e inclusión en desafíos de transformación de gran escala. Personas vinculadas a sectores que enfrentan escenarios emergentes de cambio: reformas en educación superior y escolar; reforma laboral; relación empresa – grupos de interés, entre otros.
Santiago: Programa Conversatorio Julio Martínez
En Santiago, este workshop tendrá lugar el martes 26 de abril desde las 16:30 a 20:30 horas en la Universidad del Desarrollo (Av. Plaza 680, Las Condes). Inscríbete acá.
En Concepción, la actividad se realizará el jueves 28 de abril desde las 14:30 hrs a las 18:30 hrs en el auditorio AI- 11 de la Universidad del Desarrollo. (Ainavillo 456, Concepción). Inscríbete acá.-
