Concepción.- En cada organización existen diversos puestos críticos que es necesario detectar para el buen funcionamiento de ésta. Es por eso que la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo, a través de su programa de formación de postgrado en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos realizará una charla que aporte a los profesionales del área a lograr este objetivo.

El taller «Detección de puestos críticos: una herramienta aplicada y eficaz de Desarrollo Organizacional» se realizará el 30 de abril de 2013 a las 17:30 horas en el Auditorio AB-03 del Edificio Clínica Ernesto Bafalluy de la Universidad del Desarrollo.

En esta oportunidad se expondrá un modelo orientado a la  detección de puestos críticos en la empresa con aplicaciones reales en la gestión del Desarrollo Organizacional actual. En este contexto, se presentarán conceptos aplicados y herramientas claves para reconocer, entre ellos los factores que determinan la criticidad de un puesto y cómo medirlos, la interpretación de resultados y el impacto de esta metodología en los procesos de recursos humanos.

Esta exposición estará a cargo de Paula Quilhot Urzúa, Ingeniero Comercial y Magíster Dirección y Gestión de empresas de la Universidad Diego Portales. La profesional, además, se desempeñó como Subgerente de Desarrollo de la Producción para las empresas del grupo Endesa en Latinoamérica y, actualmente, se dedica a ser consultor en Gestión Organizacional.

Se invita a todos los profesionales relacionados con el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional y/o profesionales interesados en profundizar conocimientos y adquirir herramientas en el área. La charla no tiene costo, pero sí cupos limitados.

Para inscripciones y más información, comunicarse con Camila Merino S. al 41-2686315 o Gisela Castillo al 41- 2268898. Más detalles en la página web http://psicologia.udd.cl/mdo o en redes sociales Facebook.com/udd.postpsico y en Twitter @uddpostpsico