El pasado miércoles se realizó en el Club Concepción, la conferencia Gestión de Recursos Humanos: Innovación Volviendo a la Raíces, organizada por el programa MDO de la Universidad del Desarrollo y la OTIC de la CCHC.

El expositor, Héctor Soto Bianchi, profesional con gran trayectoria en el sector de la industria minera, compartió con los asistentes diversas prácticas en el ámbito de RR.HH para enfrentar los desafíos actuales de cada organización.

Actualmente existe un gran número de empresas en la VIII región, las cuales desarrollan diferentes actividades en el sector pesquero, forestal, construcción, comercio, entre otros. Sin embargo, a pesar de los distintos negocios que se pueden emprender en la zona, existe un factor común fundamental entre ellas: las personas.

En esta línea, el especialista se refirió a cómo abordar los problemas recurrentes en las empresas como son los “tradicionales” donde se destacan la accidentabilidad y el ausentismo, así como también las “emergentes”, las cuales son las llamadas prácticas de gestión por competencia o de retención de talentos.

Dentro de las situaciones que enfrentan los empleados en las distintas áreas que desempeñan, se pueden encontrar estos factores que actualmente se repiten, pero a medida que pasan los años las innovaciones en materia industrial han hecho posible que los trabajadores puedan desarrollarse de forma más eficaz, dejando atrás los factores que empañaban la eficacia de las organizaciones.

Es así como surgen más expectativas a partir de los avances que presentan una significativa mejora. Junto con esto es necesario destacar que el objetivo de esta actividad fue dejar en evidencia las distintas actividades que las personas deben desarrollar en las empresas.