Profesores de Psicología Organizacional UDD están colaborando con investigadores la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de nuestra casa de estudios, en la redacción de un artículo dirigido a Journal of the Latin American Council of Schools Management,  ARLA (Academia Revista Latinoamericana de Administración).

Este paper, basado en una investigación, realizada por la facultad mencionada en una empresa chilena de retail, comprueba el efecto del reconocimiento y la retroalimentación sobre el compromiso de los trabajadores.

Este efecto es alterado por el factor edad, mostrando distintos niveles de compromiso en poblaciones jóvenes y adultas.