El pasado miércoles 28 de enero, la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo realizó el lanzamiento de WorkLab Psicología UDD, red de colaboración liderada por la Dra. Marianne Cottin junto a Daniel Soto, Solange Quilodrán, Javier Martínez, Elizabeth Bravo y Pablo Cea, integrantes de la Unidad de Psicología Organizacional de la misma Facultad.
Esta iniciativa de la Facultad de Psicología busca fortalecer de manera sistemática el vínculo entre la academia y las organizaciones, integrando investigación, formación aplicada y proyectos conjuntos para abordar desafíos del trabajo contemporáneo, tales como liderazgo, bienestar y salud mental organizacional, interacción humano-tecnología y gestión del cambio.
El encuentro reunió a gerentes y jefes de áreas de Personas de empresas con una trayectoria sostenida de colaboración con Psicología UDD como WOM, Carozzi, Tattersall, Coca Cola, Clínica Alemana, CMPC, Fundación Chile, MASISA, y estuvo centrado en reflexionar sobre liderazgo y bienestar en contextos de alta exigencia.
“Desde la Facultad de Psicología tenemos la convicción de que los desafíos actuales del trabajo requieren un diálogo permanente entre la universidad y las organizaciones. WorkLab nace para sostener ese vínculo en el tiempo y construir soluciones con impacto real”, afirmó Teresita Serrano, Decana de la Facultad de Psicología UDD.
Durante la jornada expusieron el Dr. Jaime Silva, director del Instituto de Bienestar Socioemocional (IBEM) abordando los estilos socioemocionales del liderazgo y su impacto en el cambio organizacional, y la Dra. Marianne Cottin, quien presentó una mirada centrada en la regulación de la energía, la prevención del burnout y el bienestar sostenible. Las presentaciones dieron paso a espacios de conversación entre los asistentes.
En esta materia, Claudio Cabrera, jefe de Formación y Aprendizaje de Clínica Alemana de Santiago, valoró la instancia como positiva y afirmó que, “esta vinculación nos permitirá desarrollarnos de manera más acelerada y abordar problemáticas reales que vivimos como organizaciones”.
Por su parte, María Soledad Beltrán, subgerente de Desarrollo Organizacional y Cultura de MASISA, destacó que, “estos espacios permiten llevar la investigación académica a la realidad de las empresas y aplicar modelos que se pueden usar desde ya”.
La Dra. Marianne Cottin, explicó que: “La idea es construir una comunidad de colaboración en el tiempo, donde academia y organizaciones aprendan juntas y desarrollen soluciones pertinentes a los desafíos actuales del trabajo”.
WorkLab Psicología UDD se proyecta como una red de colaboración orientada a construir formas de trabajo más sostenibles, humanas y productivas, combinando rigor académico y desafíos reales de las organizaciones.
