La encuesta de opinión “Percepción  y Perspectivas 2011- 2012”, realizada por el Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos (MDO) de la Escuela de Postgrado e Investigación de la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo, reveló que más de un 65% de los encuestados, considera que los éxitos obtenidos el 2011, superaron sus expectativas.

El estudio indagó en la apreciación del año que terminó y cuáles son las perspectivas para el 2012, que recién comienza. La muestra fue realizada a 250 personas, de las cuales el 62,9% corresponde a la Región Metropolitana y el 25,7% a Concepción. El 65% de los participantes son mujeres, mientras que el 34.3% restante son hombres.

El 79,2% de la muestra total, se considera satisfecho con los logros obtenidos en 2011. La muestra, que estuvo dividida en 5 grupos etarios, demostró que las personas entre 51-60 años, son quienes están más satisfechos de sus logros, con un 73,8% en relación a los de 31-40 años, quienes alcanzan sólo un 52,6%.

Respecto a las satisfacciones que trajo el 2011, un 65% está totalmente de acuerdo en que tales éxitos fueron superiores a los esperados, siendo los hombres los más conformes con un 43,3% en relación a las mujeres quienes alcanzan el 38,7%. Dentro de esta misma línea, son los encuestados menores de 30 años, quienes se consideran más satisfechos demostrando su optimismo frente a la inserción en el mundo laboral.

Sin embargo, en contraposición a esta buena evaluación que tiene un 82% de los encuestados respecto a sus metas laborales del 2011,  el 70,6% de los participantes señala que está totalmente de acuerdo con que está más satisfecho en sus aspectos familiares que en los laborales. Observándose que los hombres, con un 54,4% son más felices en el ambiente familiar que en el espacio laboral. Sin embargo, hay un grupo marcado por el grupo etario, compuesto por hombres y mujeres, entre los 31 y 40 años que se consideran más cómodos en ambiente laboral que en el familiar, con un 36%.

Otra variable arrojada por este estudio es la insatisfacción laboral, la cual radica en los niveles de renta. Del total de la muestra, casi el 20% percibe menos de $500.000 mensuales, un 40,4% entre $500.000 – 1 millón y un 18% entre 1-1.5 millones. En relación a estos datos, el estudio demostró que a menor nivel de remuneración, menor percepción de competencia para enfrentar los desafíos del 2012, no obstante, un 70,6%  tienen buenas expectativas respecto del futuro. En contraposición, el 68% de quienes perciben mayores ingresos son quienes están más insatisfechos.

Pese a los conflictos sociales ocurridos en 2011, las percepciones y evaluaciones de los encuestados respecto de este año, son transversalmente optimistas. Esto se ratifica con un 88% de los encuestados, (60% hombres y 40,5% mujeres), quienes consideran tener claros sus propósitos y metas para el 2012. Sin embargo, el  75% proyecta cambios para el 2012, donde el 50,6% está totalmente de acuerdo con la idea de buscar un nuevo trabajo, presentándose las mujeres, con un 29,2%, más dispuestas y con mayores proyecciones que los hombres quienes presentan sólo un 25,6% de aprobación. 

En busca de poder hacer una radiografía de las impresiones y metas de las personas respecto al 2011 y 2012, el estudio Percepción  y Perspectivas 2011- 2012”,  del Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos (MDO), se presenta como un documento que muestra algunas señales y tareas a resolver para aumentar la felicidad y percepción de valor a la vida de cada persona.

Resultados de la encuesta completa aquí