Diplomados

Diplomado en Transformación Cultural de Organizaciones para la era digital (DTC)

  • Sede Santiago y Online
  • Fecha de Inicio 2 Oct 2020
  • Fecha de Término 22 Ene 2021
  • Horario Viernes de 17:30 a 21:30 y Sábados de 8:30 a 13:00

Inscripciones Abiertas

Contacto

Postgrado y Educación Continua
Teléfono: (Whatsapp) +56 9 37611330 +56 9 20648505
E-mail: postgradopsicologia@udd.cl

Este diplomado forma profesionales líderes en la conducción de equipos hacia un funcionamiento ágil, entregando herramientas, técnicas y claves conductuales para abordar los desafíos que plantea el uso de nuevas tecnologías, el cambio cultural en organizaciones, la adaptación a entornos de cambio constante y disruptivo, y la transformación de la experiencia de los clientes.

Son temas centrales de este diplomado la participación en ecosistemas colaborativos, los métodos para impulsar la cultura organizacional hacia la innovación de productos y servicios, y las nuevas características del liderazgo en mercados disruptivos.

Contenidos

Curso 1: Transformación Digital (8 horas sincrónicas / 4 horas asincrónicas)

Este curso presenta la revolución tecnológica y social contemporánea con sus implicancias en los ámbitos de la estrategia, la gestión y la organización. Aborda la estrategia tecnológica de la empresa, los modelos de transformación digital, y sus impactos en el capital humano. Además, plantea las claves de la utilización de la tecnología digital para mejorar el desempeño de las organizaciones.

Curso 2: Liderazgo y Evolución Cultural (20 horas sincrónicas)

El curso analiza las tendencias evolutivas culturales en el contexto de la disrupción digital, y las condiciones necesarias para producir un cambio cultural que otorgue soporte a la estrategia de transformación digital. Se abordan las etapas de cambio, el liderazgo estratégico del proceso, las brechas y variantes de cambio (horizontal, vertical, oblicuo).

Curso 3: Ecosistemas de Colaboración (12 horas sincrónicas)

El curso entrega nociones y herramientas para identificar actores y potenciar la conexión entre ellos desde una perspectiva ecosistémica, con el fin de generar valor económico y social mediante el trabajo colaborativo en red. Además, se abordan los paradigmas empresariales y sociales en los que se fundamentan los sistemas colaborativos.

Curso 4: Métodos de Transformación Cultural (12 horas sincrónicas / 12 horas asincrónicas)

El curso aborda las claves de la cultura organizacional, con especial foco en los modelos contemporáneos de transformación de la cultura en un entorno digital. Se exploran dos enfoques amplios: modelo “top-down” v/s “bottom-up” de la innovación y modelo ágil de funcionamiento de equipos. 

Curso 5: Diseño de Servicios en Organizaciones desde la Innovación y Transformación Digital (6 horas sincrónicas – 6 horas asincrónicas)

El curso entrega las claves para entender el fenómeno del diseño de servicios en momentos en que la innovación y la transformación digital son centrales en las estrategias corporativas. Se exploran metodologías y herramientas como Design Thinking, Design Sprint y algunas metodologías ágiles con foco en el desarrollo de innovación en servicios.

Objetivos

Al término del programa el alumno será capaz de:

• Diseñar un plan de transformación cultural acorde a las características de su organización.
• Diseñar iniciativas de relación con otras organizaciones para crear valor compartido (valor creado en red).
• Impulsar sus proyectos mediante comportamientos aplicados de liderazgo en entornos de incertidumbre.

Dirigido a

Profesionales, directivos o consultores que requieran herramientas aplicadas de transformación cultural en organizaciones de todo tipo para facilitar su adaptación a cambios constantes de tipo económico y social.

Modalidad:

Se realiza en modalidad online, a través de la plataforma Canvas UDD, y combina clases sincrónicas y asincrónicas. En las clases sincrónicas, docente y alumnos se conectan simultáneamente vía zoom en las fechas y horarios determinados en la calendarización del programa. En las clases asincrónicas, los alumnos interactúan con los recursos dispuestos por el docente en la plataforma (videoclases, infografías, animaciones, bibliografía, evaluaciones, casos y/o tareas), en los horarios que mejor se ajustan a sus propias realidades; y se comunican mediante foros y/o mensajería.

Requisitos de Admisión

  • Nivel de estudios: Licenciatura o título profesional (8 semestres lectivos).
  • Otros: Currículum Vitae y cédula de identidad (por ambos lados).

Requisitos de Certificación

Nota mínima (4,0) + Porcentaje de asistencia (75).

  • Valor matrícula $ 100.000
  • Valor arancel $ 1.600.000.-
  • Descuentos 25% Alumni UDD / 20% Administrativos UDD y 2 o más personas de una organización / 15% Caja Los Andes / Descuento por matrícula anticipada (* Descuentos no son acumulables).