Workshop: Transformación cultural en ambientes digitales: Cómo equilibrar personas, equipos y tecnologías en la empresa

Inscripciones Cerradas

La economía digital exige de las empresas un replanteamiento de sus modelos de negocio y de funcionamiento de sus equipos de trabajo. La revolución tecnológica obliga a generar resultados rápidos y de alto valor para los clientes, quienes son más informados, exigentes y conectados que en ninguna época previa.
La experiencia internacional ha mostrado que la transformación digital de las empresas es mucho más un asunto de cambio cultural que de adopción de nuevas
tecnologías. El desafío es crear equipos con una alta aceptación de riesgos y adaptabilidad, que puedan trabajar participativamente en la creación de versiones sucesivas de un servicio o producto hasta ajustarse a las expectativas de los
clientes.
Sólo comprendiendo los factores impulsadores de una cultura organizacional pueden alentarse las adaptaciones que requiere para adaptarse al nuevo escenario competitivo.

 

Precio del workshop incluye:

• Traducción consecutiva.
• Trabajo aplicado en pequeños grupos – modalidad taller.
• Materiales (carpeta, lápiz, hojas de trabajo individual y grupal, hoja de recursos para profundizar en los temas tratados).
• Envío de presentación del workshop en español.

Objetivos

– Identificar tres modelos de impulso al cambio cultural en organizaciones con sus
respectivas aplicaciones prácticas.
– Aplicar acciones específicas de los modelos de impulso al cambio cultural en
organizaciones, utilizando la modalidad ágil en equipos de trabajo.

Dirigido a

– Directivos y profesionales que trabajan en procesos
de dirección o gestión de personas y transformación
organizacional.
– Profesionales interesados en modelos y herramientas
de transformación cultural de organizaciones.
– Estudiantes de postgrado UDD.

Contenido

La economía digital exige de las empresas un replanteamiento de sus modelos de negocio y de funcionamiento de sus equipos de trabajo. La revolución tecnológica obliga a generar resultados rápidos y de alto valor para los clientes, quienes son más informados, exigentes y conectados que en ninguna época previa. 
La experiencia internacional ha mostrado que la transformación digital de las empresas es mucho más un asunto de cambio cultural que de adopción de nuevas
tecnologías. El desafío es crear equipos con una alta aceptación de riesgos y adaptabilidad, que puedan trabajar participativamente en la creación de versiones sucesivas de un servicio o producto hasta ajustarse a las expectativas de los
clientes.
Sólo comprendiendo los factores impulsadores de una cultura organizacional pueden alentarse las adaptaciones que requiere para adaptarse al nuevo escenario competitivo.

Requisitos de Admisión

  • Profesión u ocupación: No Requiere

Requisitos de Certificación

  • Porcentaje (%) mínimo de Asistencia: 80% de Asistencia

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Docentes del Programa

El listado de docentes está sujeto a confirmación. La Universidad se reserva el derecho de reemplazarlos.

Antecedentes Generales

Contacto
Carla Lavado

Inicio de clases
20 agosto 2019
Término de programa
20 agosto 2019
Lugar
Av. Plaza 680, San Carlos de Apoquindo, Las Condes, Santiago
Horario
De 14:00 a 18:30 hrs.
Valor Arancel
$ 10.000.-
Descuento sobre arancel
No

Plan y Programa de Estudios

Nº de unidades y/o módulos
1