Curso online: Estrategias para la Selección de Personas

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Fecha de Inicio:

En la actualidad las organizaciones se ven enfrentadas a un entorno en el que las capacidades de las personas y equipos constituyen una fuente clave de competitividad y diferenciación.

Este curso entrega herramientas concretas para incorporar personas con capacidades clave para la organización.

Objetivos

Desarrollar las habilidades necesarias para liderar el proceso de reclutamiento y selección en las organizaciones.

Dirigido a

-Directivos y jefaturas de línea que buscan potenciar el desarrollo y eficacia de los equipos que lideran.
-Profesionales que buscan desarrollarse en el ámbito de la Gestión de Personas en las organizaciones.

Contenido

En la actualidad las organizaciones se ven enfrentadas a un entorno en el que las capacidades de las personas y equipos constituyen una fuente clave de competitividad y diferenciación.

Este curso entrega herramientas concretas para incorporar personas con capacidades clave para la organización.

Requisitos de Admisión

  • Profesión u ocupación: Profesionales y técnicos de ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines a la gestión de personas en organizaciones.

Requisitos de Certificación

  • Nota Mínima: 4,0

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Docentes del Programa

Lorena Díaz Bayo

Docente Diplomado Gestión por Competencias

Terapeuta Ocupacional de la Universidad de Chile, titulada en el año 1988. Diplomada en Dirección de Recursos Humanos Universidad Adolfo Ibáñez, Magíster en Dirección en Gestión de Capital Humano Universidad Adolfo Ibáñez. Diploma Gestión de Negocios y alumna Magister Gestión de Negocios. Certificada por Development Dimensions International (DDI) como Master Trainer, con 18 años de experiencia en consultoría en gestión de RRHH. Experiencia en diseño y dirección de proyectos de
Desarrollo Organizacional, programas de Gestión del cambio, Equipos de alto desempeño, Planes de sucesión, Gestión de talentos, Entrenamiento, Selección, Assessment Center, Gestión por competencias, Diagnósticos Organizacionales, Diseño de
Mallas Curriculares, Sistemas de Desempeño, Mejoramiento Clima Laboral, Selección,
Capacitación, Coaching ejecutivos y de equipos. Actualmente es Directora Ejecutiva de
TARGET DDI.

El listado de docentes está sujeto a confirmación. La Universidad se reserva el derecho de reemplazarlos.

Antecedentes Generales

Contacto
Emilia Fernández

26057847
Inicio de clases
12 noviembre 2019
Término de programa
20 diciembre 2019
Lugar
Online (Campus Virtual)
Horario
Online
Valor Arancel
$ 196.000
Descuento sobre arancel
Valor Afiliado Caja Los Andes: 98.000

Plan y Programa de Estudios

Nº de unidades y/o módulos
5