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Diplomados

Diplomado en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional

  • Modalidad Online en vivo
  • Fecha de Inicio 31 May 2024
  • Fecha de Término 4 Oct 2024
  • Horario Viernes de 17:30 a 21:30 hrs. | Sábados de 8:30 a 13:00 hrs.

Online en vivo

Clases remotas en vivo, donde profesor y alumnos se conectan e interactúan en tiempo real, en una fecha y horario establecido.

Inscripciones Abiertas

Contacto

Equipo Admisión Lifelong Learning UDD
Teléfono: +569 4812 9715 / +569 4814 8592
E-mail: programaspsicologia@udd.cl

Las organizaciones chilenas se ven enfrentadas a un entorno en el que el conocimiento y las capacidades de los equipos de trabajo son factores diferenciadores y una de las fuentes clave de competitividad. Junto con ello, las organizaciones de nuestro medio son testigo de radicales procesos de transformación tecnológica y de organización del trabajo, que ponen a prueba su capacidad de innovación y adaptabilidad.

En este escenario existe un creciente consenso, tanto en los ambientes directivos como en el espacio académico, respecto a la importancia de la gestión del talento como factor clave para la sostenibilidad de las organizaciones a mediano y largo plazo. Ello implica abordar con una mirada estratégica un conjunto de procesos de gestión de personas orientados a atraer, incorporar, desarrollar, retener y asegurar la sucesión de personas y equipos que cuentan con capacidades clave para el presente y futuro de la organización.

Al mismo tiempo, el contexto de transformación que enfrentan nuestras organizaciones exige de sus directivos de línea y de gestión de personas la capacidad de liderar y sostener procesos de cambio planificado, potenciando la colaboración entre distintas partes y actores clave del sistema organizacional.

Es por ello que surge este diplomado, que vincula la gestión del talento y la gestión de la transformación en las organizaciones; combinando, a su vez, una mirada estratégica y aplicada (operacionalizada) para estas temáticas.

Objetivos

• Aplicar estrategias efectivas de gestión del talento, alineadas con los desafíos y prioridades estratégicas de la organización.
• Aplicar modelos y herramientas para la incorporación y desarrollo del talento humano en las organizaciones.
• Desarrollar iniciativas que permitan detectar y desplegar el talento de personas y equipos, propiciando el logro de su potencial.
• Aplicar modelos y estrategias para desarrollar planes efectivos de desarrollo y cambio organizacional.
• Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, para el logro resultados clave en el marco estratégico de su organización.

Dirigido a

Profesionales, directivos o consultores de áreas de recursos humanos y/o áreas vinculadas a la gestión organizacional, que deseen incrementar la efectividad de sus equipos y procesos, abordando variables de gestión del talento y desarrollo organizacional.