Diplomado en Gestión del Cambio Organizacional

Inscripciones Abiertas

Fecha de Inicio:

Daniel Soto Torres

Daniel Soto Torres

Director de Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

Las exigencias de adaptación y cambio a las que están sometidas hoy las empresas y otras organizaciones no son electivas. Es inevitable la transformación de orientaciones estratégicas, perfiles de cliente o mercado, procesos de negocios, relaciones entre equipos, estructuras organizativas, entre otros aspectos. Actualizar herramientas de liderazgo en cambio organizacional es una exigencia para cualquier profesional, especialmente en cargos de dirección. Este Diploma entrega herramientas profesionales aplicadas para sus egresados lideren y participen exitosamente de estos procesos.

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Objetivos

El objetivo general de diplomado es lograr en el alumno la capacidad de diagnosticar, diseñar, implementar y sostener exitosamente procesos de transformación en niveles sistémico, grupal e individual, con el objetivo de generar valor a su organización y apoyar la sustentabilidad financiera, social y ambiental de ella.
Son objetivos específicos que se genere capacidad para:

Presentar un proyecto de cambio defendible metodológicamente y relevante en cuanto a generar resultados organizacionales destacados o requeridos. Este proyecto se puede referir a cualquier área y proceso funcional de una organización.

Generar iniciativas que motiven y direccionen a personas y grupos hacia conductas innovadoras necesarias para los resultados requeridos. Esto incluye gestionar apoyos y resistencias previsibles en los procesos de cambio, así como sistemas de participación y negociación de los grupos de interés involucrados en los cambios.

Diseñar e implementar actividad de diagnóstico, planeación e implementación de actividades en un plan de acción que incorpore los indicadores de eficiencia y efectividad propios de la gestión de proyectos.

Dirigido a

Profesionales universitarios que deseen aprender y aplicar técnicas de cambio en sus organizaciones, para obtener resultados financieros, operacionales, de capacidades humanas, y calidad de vida laboral.

Contenido

Las exigencias de adaptación y cambio a las que están sometidas hoy las empresas y otras organizaciones no son electivas.
Es inevitable la transformación de orientaciones estratégicas, perfiles de cliente o mercado, procesos de negocios, relaciones entre equipos, estructuras organizativas, entre otros aspectos.
Actualizar herramientas de liderazgo en cambio organizacional es una exigencia para cualquier profesional, especialmente en cargos de dirección. Este Diploma entrega herramientas profesionales aplicadas para sus egresados lideren y participen exitosamente de estos procesos.
Especialmente se requiere dotar a jóvenes profesionales, provenientes de diversas empresas y áreas de conocimento, de herramientas que les permitan asumir actuales y futuras labores de liderazgo en transformaciones. Esto tendrá positivo impacto en su posicionamiento profesional inmediato y en su proyección laboral futura en roles de mayor responsabilidad.

Malla Curricular:

– Gestión estratégica de Recursos Humanos: 24 horas.
– Análisis e Intervención organizacional: 28 horas.
– Taller de Proyectos de Consultoría: 6 hpras.
– Equipos de Alto Desempeño: 16 horas.
– Desarrollo Organizacional: 28 horas.

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Requisitos de Admisión

  • Profesión u ocupación: Cualquier profesión.
  • Experiencia laboral: No es exigible experiencia laboral, aunque se valorará especialmente la experiencia sobre tres años.
  • Nivel de estudios: Título profesional universitario o de instituto profesional.

Requisitos de Certificación

  • Nota Mínima + Porcentaje (%) de Asistencia: 4.0 + 75 % de Asistencia

Los requisitos de certificación se consideran para cada módulo que contempla el programa.

Docentes del Programa

Javier Martínez  Echeverría

Javier Martínez Echeverría

Director Educación Continua programas Psicología Organizacional, Coordinador Área Organizacional - Miembro del Comité Académico MDO

Paul Fry

Gerente Desarrollo Organizacional Falabella Retail en Chile. Anteriormente Subgerente de Transformación Cultural, Telefónica Chile. Magíster en Desarrollo Organizacional y RR.HH., Facultad de Psicología, Universidad del Desarrollo. Magíster en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Gabriela Mistral. Facilitador en Indagaciones Apreciativas, The Center for Appreciative. Inquiry – Boston, EE.UU. Licenciado en Comunicación Social especializado en Comunicación Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

Daniel Soto Torres

Daniel Soto Torres

Director de Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

Leonardo Muñoz

Socio Fundador y Gerente General de ThinkX Chile. Anteriormente Director del Programa de Gestión de Innovación en Fundación Chile. Certificador de facilitadores del Programa Managing Innovation (CENTRIM – U. Brighton, Inglaterra); Certificado en Liderazgo Creativo del Creative Solving Problem Institute de Estados Unidos, Certificado en Innovation and Technology Management por la Universidad de Notre Dame, Estados Unidos, y en Productive Thinking por ThinkX en Toronto, Canadá y Disney Creative Inc. Además, participó en el Global Access Program de UCLA – Anderson School of Management, Estados Unidos. Es Arquitecto de la Pontificia Universidad Católica de Chile y MBA de la Escuela de Negocios Europea para Latinoamérica, IEDE.

Pablo Gómez

Director Consultoría en Human Resources Services, PricewaterhouseCoopers-Chile. MBA en Dirección General de Empresas, Escuela de Negocios Española IEDE, España. Diplomado en Comunicación y Desarrollo Organizacional, Universidad Diego Portales.
Relacionador Público, Universidad del Pacífico.

El listado de docentes está sujeto a confirmación. La Universidad se reserva el derecho de reemplazarlos.

Antecedentes Generales

Contacto
Sofía Urrejola

56 (2) 2327 9618
Inicio de clases
25-08-2017
Término de programa
14-04-2018
Lugar
UDD (Av. Plaza 680, Las Condes, Santiago)
Valor Matrícula
$150.000.-
Valor Arancel
$1.550.000.-
Descuento sobre arancel
15 % para ex alumnos UDD

Plan y Programa de Estudios