Curso Gestión de factores psicosociales y bienestar organizacional

Inscripciones Abiertas

Fecha de Inicio:

La implementación de políticas públicas y normativas que apuntan a la gestión del riesgo psicosocial en las organizaciones – mediante protocolo ISTAS 21 – ha instalado la necesidad y obligación de monitorear dichos factores de riesgo e implementar estrategias efectivas para la mejora continua en esta temática.
Este curso aborda un interesante campo de trabajo, reflexión e investigación respecto a la gestión de factores psicosociales y la normativa de detección de riesgo psicosocial. Se analizan formas de monitoreo de dichos factores de riesgo, y la implementación de estrategias efectivas para la mejora continua en el ámbito del bienestar psicosocial, calidad de vida laboral, salud mental y seguridad ocupacional.

Objetivos

Implementar estrategias efectivas de gestión del riesgo psicosocial en la organización,
así como monitorear dichos factores de riesgo, e implementar acciones si es que los
índices sobrepasan niveles saludables.

Objetivos específicos:
 Analizar las transformaciones y nuevas tendencias en el ámbito del bienestar
psicosocial y calidad de vida laboral.
 Analizar dimensiones objetivas y subjetivas de salud mental y bienestar de los
trabajadores.
 Aplicar instrumentos de detección de riesgo psicosocial y seguridad ocupacional.
 Aplicar políticas y normativas que apuntan a la gestión del riesgo psicosocial en las
empresas.

Dirigido a

Profesionales y directivos de áreas vinculadas a la gestión de personas, ciencias de la
administración, ciencias sociales y otras áreas afines.

Contenido

 Transformaciones y nuevas tendencias en el ámbito laboral: características y
consecuencias de los cambios organizacionales.
 Trabajo, salud mental e identidad: dimensiones objetivas y subjetivas del trabajo y su
relación con la salud y bienestar.
 Gestión de Factores Psicosociales y Salud Laboral: modelos enfoques asociados a la
comprensión de la salud y el trabajo.

 Escenarios normativos emergentes y bienestar psicológico en las organizaciones:
alternativas de diagnóstico e intervención.

Método o Técnica de Enseñanza

La metodología combina clases expositivo-participativas, con desarrollo de ejemplos y
ejercicios en clases, análisis de casos, y actividades prácticas grupales e individuales.

Hora total: 32 horas (8 módulos de 4 horas c/u)

Requisitos de Admisión

  • Profesión u ocupación: Profesionales y directivos de áreas vinculadas a la gestión de personas, ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines.
  • Experiencia laboral: No requiere
  • Nivel de estudios: Universitario

Requisitos de Certificación

  • Nota Mínima + Porcentaje (%) de Asistencia: 4,0 + 75 de Asistencia

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Docentes del Programa

Patricia Guerrero

Psicóloga y Magister en Psicología Social Comunitaria por la Universidad Católica de Chile, Master y Doctora en Sociología por la Universidad de París 7. Académica invitada en Universidad de Montreal y Universidad Paris 7. Consultora experta en sociologíaclínica del trabajo, bienestar y riesgo psicosocial en las organizaciones.

Marcelo Balboa

Psicólogo y Magíster en Psicología Clínica, Universidad de Chile. Diplomado en Gestión en Salud Mental en Instituciones de Salud Pública, Escuela de Salud Pública Universidad de Chile. Coordinador de Grupos Operativos, Escuela de Psicología Grupal y Análisis Institucional “Enrique Pichon-Riviere” de Santiago. Coordinador de Unidad Clínica del Trabajo y las Organizaciones del Programa Clínica de Atención Psicológica de la Universidad de Chile. Consultor en Clínica del Trabajo y Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo.

El listado de docentes está sujeto a confirmación. La Universidad se reserva el derecho de reemplazarlos.

Antecedentes Generales

Contacto
Sofía Urrejola

2-23279819
Inicio de clases
10-11-2017
Término de programa
02-12-2017
Lugar
Campus RESB
Horario
Viernes de 17:30 a 21:30 y sábados de 9:00 a 13:30
Valor Arancel
620.000
Descuento sobre arancel
10% por pago anticipado antes del 20 de octubre / 20% grupos de 3 o más personas de una misma institución o empresa
Código SENCE
1237967505

Plan y Programa de Estudios

Nº de unidades y/o módulos
8
Curso o Taller conducente a:
DIPLOMADO EN FELICIDAD LABORAL Y GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL