MDO | Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

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Objetivos

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar y profundizar destrezas en gestión de personas y de cambio organizacional en función de una mirada estratégica de la organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Entender cómo se integran a la estrategia global de las organizaciones de los modelos y técnicas de recursos humanos y los procesos de cambio y desarrollo organizacional.
  • Desarrollar competencias específicas de consultoría y gestión de proyectos para el trabajo en organizaciones, tanto como consultor externo, asesor interno o como profesional staff en el área de recursos humanos.
  • Desarrollar competencias personales e interpersonales claves para un desempeño profesional eficaz.
  • Impulsar la iniciativa, el espíritu innovador y la capacidad emprendedora, aplicando tanto al desarrollo de la propia carrera como también a los proyectos de consultoría interna o externa.

Contactos

Sofía Urrejola S.

Coordinadora de Admisión Postgrado Santiago

Teléfono:
2 - 23279819

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Daniela Novoa Ocares

Coordinadora Extensión, Postgrado y Red de Egresados, sede Concepción

Teléfono:
41- 2686315

Email: