Javier Martínez Echeverría

Javier Martínez Echeverría

Javier Martínez Echeverría

La Organización y sus Procesos
  • Master in Management and Organizational Dynamics, University of Essex.
  • Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Licenciado en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile.

Javier Martínez es Master in Management and Organizational Dynamics de la University of Essex, Psicólogo y Licenciado en Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

 

 

Líneas de investigación:

Gestión de la transformación en organizaciones, evolución del trabajo en el siglo XXI, tendencias de la gestión de personas, desarrollo de carrera y emprendimiento e identidad.

 

 

Cargos:

2014 – a la fecha, docente de la cátedra Comportamiento Organizacional en el Magíster de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Pacífico de Lima.

2014 – a la fecha, docente de la cátedra Comportamiento Organizacional en el Magíster de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Desarrollo.

2014, profesor de la cátedra Desarrollo Organizacional en el Magister de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Pacifico de Lima.

2015, profesor del taller de Habilidades Directivas en el Magister de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Pacífico de Lima.

2016 – a la fecha, docente de la cátedra Prepráctica Organizacional en la Escuela de Psicología, Universidad del Desarrollo.

2016 – a la fecha, docente de la cátedra La Organización y sus Procesos en la Escuela de Psicología,l Universidad del Desarrollo.

Supervisor de práctica profesional de Psicología Organizacional en la Escuela de Psicología, Universidad del Desarrollo.

2014 – 2015, docente de la cátedra Recursos Humanos y Organizaciones en la Escuela de Psicología, Universidad del Desarrollo.

2008 – 2014, profesor del curso Comportamiento Organizacional en la Escuela de Psicología, Universidad Alberto Hurtado.

 

 

Investigaciones / Proyectos:

2016, Investigador a cargo de “Estudio de Tendencias en Gestión de Recursos Humanos”, Universidad del Desarrollo en alianza con la facultad de Psicología UDD, Fundación Chile y SCGP.

2013- 2014, Coinvestigador en “Estudio sobre Accidentes de Trabajo In Itinere en la Región Metropolitana de Chile”, Guérnica Consultores – Subsecretaría de Seguridad Social, Gobierno de Chile.

 

 

Actividades de extensión:

2018, docente del curso Claves para afrontar un Mundo Cambiante, equipo directivo Mall Plaza.

2018, docente del curso Aprender y Desarrollar los Recursos Personales, Diplomado de Liderazgo Directivo (Directivos Escuelas, Nivel 3); CPEIP, Ministerio de Educación.

2017, docente de Gestión del Cambio en el Diplomado de Desarrollo Organizacional en la Escuela, CPEIP, Ministerio de Educación.

2012 – 2013, consultor en el proyecto Diagnóstico y Mejoramiento Transversal de Gestión de Personas para los Gobiernos Regionales, Universidad Alberto Hurtado – Dipres y Dirección Nacional del Servicio Civil; Gobierno de Chile.