Daniel Soto Torres

Daniel Soto Torres

Daniel Soto Torres

La Organización y sus Procesos
  • Magister en Administración de Empresas, Universidad Alberto Hurtado.
  • Diplomado en Cambio y Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile.
  • Sociólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Periodista, Universidad de Concepción.
  • Licenciado en Sociología, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Licenciado en Comunicación Social, Universidad de Concepción.

Daniel Soto tiene un Magíster en Administración de Empresas de la Universidad Alberto Hurtado y Diplomado en Cambio y Desarrollo Organizacional de la Universidad de Chile. Es periodista de la Universidad de Concepción, sociólogo y licenciado en sociología de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Licenciado en Comunicación Social de la Universidad de Concepción.

Además, es coach ejecutivo certificado por la escuela de psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Es director del Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos de la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo. Anteriormente, consultor senior y jefe de Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas en la Pontificia Universidad Católica de Chile y relator de programas de educación continua en gestión de cambio y resolución de conflictos en la Vicerrectoría de Educación Continua de la misma institución.

 

 

Líneas de investigación:

Transformación cultural, valores y sentido del trabajo (misión organizacional), ciclo de cambio organizacional, negociación, método apreciativo de cambio y liderazgo, coaching en procesos de transformación organizacional.
 

 

Cargos:

2014 – a la fecha, docente de La Organización y sus Procesos e Intervención Organizacional, Universidad del Desarrollo.

2012 – a la fecha, docente de Desarrollo Organizacional en el Magíster de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos,  Universidad del Desarrollo.

 2015 – a la fecha, docente de Desarrollo Organizacional en la Maestría de Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas, Universidad del Pacífico de Perú.

2017, docente de  Desarrollo Organizacional del MBA, Universidad Católica de la Santísima Concepción.

 

 

Premios y distinciones:

2015, “Profesor de Excelencia” Facultad de Psicología, Universidad del Desarrollo.  

 

 

Prensa:

2016, “Gestión del sentido en el trabajo”, RH Management.

2016, “Opinión RHM: cambio organizacional y sinceridad”, RH Management.