Anamaría Browne Pinedo

Anamaría Browne Pinedo

Práctica Organizacional / Intervención Organizacional
  • Psicóloga, Universidad Diego Portales.
  • Licenciada en Psicología, Universidad Diego Portales.

Ana María Browne es Psicóloga y Licenciada en Psicología de la Universidad Diego Portales.

Ha desarrollado su carrera profesional en consultoras multinacionales, como responsable de las áreas de Consultoría Organizacional y también se ha desempeñado como Gerente de Recursos Humanos.

Ha realizado Proyectos en Transformación Cultural en empresas.

 

Líneas de investigación:

Clima y cultura organizacional, liderazgo y rediseño organizacional.

 

 

Cargos:

2012 – 2014, docente de Psicología del Trabajo, Universidad del Desarrollo.

2012 – 2014, docente de Recursos Humanos y Organizaciones, Universidad del Desarrollo.

2017 – a la fecha, Laboratorio de Intervención Organizacional, Universidad del Desarrollo.

2016 – a la fecha, Supervisor de Práctica Profesional, Universidad del Desarrollo.


Investigaciones / Proyectos:

2010-2012, proyecto de consultoría en transformación cultural en empresas, Volvo Group.

2014, proyecto de consultoría en transformación cultural en empresas, Movistar Arena.

2015, proyecto de consultoría en transformación cultural en empresas, DirectTV.

2016, proyecto de consultoría en transformación cultural en empresas, Banco Santander.

 

 

Actividades de extensión:

2014, Consultora Certificada en el Método Birkman, Birkman Internacional.

 

 

Prensa:

Laboratorio de Emprendimiento Organizacional, “Construir una mejor sociedad ayudando a las empresas a transformar sus lugares de trabajo.

Diario El Mercurio.
http://diario.elmercurio.com/detalle/index.asp?id={bd765cbc-20cd-40c7-8023-c7f83f3826f9

 

 

Premios y distinciones:

2017, “Shinning Star”. Reconocimiento a los mejores líderes a nivel mundial. Great Place to Work, Chicago.